Por qué no me sale un nuevo empleo?

Dentro de mi experiencia en Selección de Personal, estos son unos de los principales errores que se cometen a la hora de hacer nuestra hoja de vida:

Usualmente le digo a mis alumnos y a los que toman nuestra asesoría individual, que para buscar empleo debemos intentar ponernos en la posición del que tiene que filtrar las hojas de vida, y desde ahí empezar a definir nuestro perfil.

Por lo general para nosotros es claro que hacemos, pero no para el que lee nuestra hoja de vida por primera vez, y además es el encargado de pasarla a otra instancia; por esta razón el lenguaje que debemos utilizar en la definición del perfil laboral o profesional debe ser de fácil comprensión.

Otro aspecto en el que se cometen algunos errores es en llenar nuestro perfil de información intangible (soy honesto, responsable, trabajador, etc...) esta información no transmite nada y será evaluada en otro momento del proceso de selección. La información del perfil debe ser muy concreta y debe contestar 2 preguntas:

¿Quién soy yo en el mundo del trabajo?

¿Qué tengo yo para dar en el trabajo?

Es muy importante que nuestro perfil muestre nuestra experiencia, formación, posiciones laborales, logros y el campo de interés.

No te conformes con el perfil que ya escribiste, trabaja un poco más en definirlo de una manera impactante y recuerda este no debe tener más de 8 líneas.

La definición de nuestro perfil es nuestra marca propia.

Encuentra más información en nuestra página www.Synergypartners.com.co

Lina Maria Zarta G

Consultora de RRHH